Teambildung / Teamförderung

Das Beste in jedem

zum Besten des Teams fördern

In den letzten Jahrzehnten hat die Zusammenarbeit im Team als besondere Form der Gemeinsamkeit immer mehr an Bedeutung gewonnen. Die stetig ansteigenden Anforderungen der Aufgabenstellungen und deren Komplexität, sowie die sich schnell wandelnde Arbeitswelt sind nur über kooperative Teamarbeit erfolgreich zu bewältigen.

Die Effektivität eines Teams sowie seine Stabilität im Zusammenhalt hängen nicht nur von Faktoren wie der Qualifikation der einzelnen Team-Mitglieder oder der hierarchischen Struktur ab, vielmehr spielen auch zwischenmenschliche Beziehungen und innere Einstellungen dabei eine entscheidende Rolle. Teambildungs-Training Dokument zusenden lassen.

Nutzen des Teambildungs-Trainings

Das Teambildungs-Training / Teamförderung zeigt Abläufe auf, welche sich in jedem von uns in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und / oder bei Veränderungen im Team vollziehen. Diese zu verstehen und optimal darauf zu reagieren, heißt einen lösungsorientierten Teamgeist zu entwickeln und Teamkonflikte zu minimieren. Dabei steht die individuelle Eigenmotivation bzw. Leistungssteigerung Ihrer Mitarbeitenden im Zentrum. Das Teambildungs-Training soll inspirieren, motivieren und überraschen, um neue Weg der Zusammenarbeit zu finden.

Ziel des Teambildungs-Trainings ist es, dass alle Teammitglieder am selben Strang in die selbe Richtung ziehen. Nur so können gemeinsam Ziele erreicht werden.

Teambildungs Haupt-Prozessmodule

(wird ausführlich in Zusammenarbeit mit Ihnen definiert)

. Coachinggrid - die 2 Dimensionen zum Erfolg im Team
. Schlüsselfaktoren der zwischenmenschlichen Kommunikation
. Die Rolle der positiven inneren Einstellung im Team
. Fragetechniken, um Bedürfnisse zu erkennen und heikle Punkte zu entschärfen
. Die Eisbergtheorie - eine Kleinigkeit kann entscheiden, ob ein Team erfolgreich ist
. Aktives Zuhören als Zeichen von Achtung des Gegenübers
. Team-Erfolg, die 7 Grundeinstellungen
. Ursache für Stress und Umgang mit Stresssituationen
. Umgang mit Veränderungen - die Veränderungskurve
. Umgang mit Einwänden und schwierigen Situationen im Team
. Welche Rolle spiele ich im Team - Verhalten und Position
. Kommunikationswege - Quantität und Qualität
. Teamevaluation, wo stehen wir?
. Arbeitssitzungen effizient meistern
. Konkretes Verbleiben
. Partnerschaftliches "Nein-sagen"
. Motivation vs. Manipulation
. Evolutionsstufen der Teamentwicklung
. Konfliktgespräche führen
. Möglichkeit: Erarbeiten der Team-Vision, Team-Werten und Prinzipien

Teambildungs Ziel

. Verbesserung der Teamzusammenarbeit
. Sich selbst und Teammitglieder besser kennenlernen
. Schwierige Situation gemeinsam im Team ansprechen und meistern
. Teamzusammenhalt mit Hilfe von verschiedene Herrausforderungen festigen und verstärken

Im Teambildungs-Trainingstag findet eine lockerer, motivierender und offener Dialog statt,
und ist lösungs- nicht problemorient.

Hier unser direkter Link zu unserer Tochterwebseite: Teambildung

Teambildungs-Training Dokument und weitere Informationen auf Ihr E-mail zusenden lassen.


Interessantes Video zum Thema Teambildung:

Wir bieten Teambildungs-Trainings an, wo auch immer Sie sind. In den schweizerischen Gross-Städten z.B.: Teambildungs-Training Zürich | Teambildungs-Training Bern | Teambildungs-Training Bern Teambildungs-Training Basel | Teambildungs-Training Luzern | Wo auch immer Ihre Wünsche zählen. Natürlich führen wir auch firmeninterne Teambildungs-Training und Teambildungs-Coachings durch.


Mit wem arbeiteten wir bereits zusammen?
Axpo, Holcim Schweiz AG, SWISS, CKW , Avadis Vorsorge AG, KPMG, Pharma Medica, StWZ Energie, V-Zug, Amnesty Internatinal, RUAG, 3M, ABB, Testex, ALMI Tankers, KPMG, Testex, Netstream, Swisscanto, UBS, Universitätsspital Zürich (nicht abschliessend).

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