Potenzial Analyse System (PAS)

Beurteilungssystem für Mitarbeitende

 

Das Potenzial Analyse System (PAS) ist ein Internet-gestütztes Beurteilungssystem zur gegenseitigen und hierarchieübergreifenden Beurteilung von Mitarbeitenden. Das Resultat macht die Stärken und Entwicklungspotenziale von Mitarbeitenden, ganzen Gruppen oder Unternehmen sichtbar.

PAS ist das ideale Werkzeug zur Kreierung von massgeschneiderten Trainingslösungen und zur Reduktion von Kosten im Ausbildungsbereich. Anhand von wiederholten Potenzialanalysen lässt sich der Fortschritt von Trainingsmassnahmen kontrollieren und dokumentieren. Damit wird der Fortschritt von Mitarbeitenden oder ganzen Gruppen klar ersichtlich und nachvollziehbar. PAS ist das ideale ROI (Return on Investment) Kontroll-Werkzeug für die Beurteilung und Trainings von Mitarbeitenden und Teams. PAS ist je nach Einsatz in drei Programmversionen verfügbar.

Programmversionen

. PAS Management
. PAS Verkauf
. PAS Individual (massgeschneidere Unternehmenslösungen)

Nutzen des Potenzial Analyse System (PAS)

. Fördert die Feedback-Kultur innerhalb des Unternehmens
. Macht die Stärken- und Entwicklungspotenziale von Einzelnen und Gruppen sichtbar
. Stellt aufgrund von wiederholten Beurteilungen die Entwicklung von Mitarbeitenden dar
. Hilft beim Festlegen von gezielten Coachings und Trainingsmassnahmen
. Gibt klare Auskünfte über den ROI (Return on Investment) von Trainingsmassnahmen

Potenzial Analyse System (PAS) Dokument und weitere Informationen auf Ihre E-mail zusenden lassen.